Szukasz Stałej Pracy? Mamy Ofertę Właśnie Dla Ciebie! Poszukujemy Operatorów Wózków Widłowych Dla Re

zł brutto miesięcznie Polska, Łódź, Teofilów Magazyny Praca tymczasowa Naszym Klientem jest Japoński koncern technologiczny gwarantujący najwyższe standardy pracy i jakości produktów. W związku z dynamicznym rozwojem Firmy produkującej transformatory. Poszukujemy osób do pracy na stanowisku magazynier operator wózków widłowych. Zakres obowiązków: obsługa wózków widłowych (czołowe elektryczne), obsługa komputera oraz skanera (kody kreskowe), pakowanie, załadunek, rozładunek (przy użyciu wózków widłowych, suwnic), przygotowanie niezbędnej dokumentacji, utrzymywanie porządku w miejscu pracy, przestrzeganie zasad BHP. Wymagania: uprawnienia na wózki widłowe, doświadczenie na podobnym stanowisku, minimum rok. Oferujemy: wynagrodzenie zasadnicze zł brutto miesięcznie, , zł dodatku za podjęcie zatrudnienia w systemie IV brygadowym, do zł dodatku wydajnościowego, płatne nadgodziny zgodnie z Kodeksem Pracy, dodatek w postaci tej pensji, opiekę lidera przez okres wdrożeniowy dni pracujące), jasny zakres obowiązków, profesjonalną obsługę administracyjną. Agencja zatrudnienia nr Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że: 1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: . 2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: . 3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed je