Magazynier - Operator Wózków Widłowych. Umowa O Pracę! Premie!

od zł brutto/miesiąc premie Polska, Łódź Magazyny Praca tymczasowa Naszym klientem jest Japoński koncern technologiczny gwarantujący najwyższe standardy pracy i jakości produktów. Obecnie w związku z rozwojem Firmy poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku: Magazynier Operator Wózków widłowych Zakres obowiązków: obsługa wózków widłowych (czołowe elektryczne), ręczne prace transportowe, pakowanie, załadunek, rozładunek, doświadczenie w pracy w magazynie min. rok, uprawnienia UDT. Oferujemy: praca w stabilnej firmie, zł dodatku za podjęcie zatrudnienia w systemie IV brygadowym, wynagrodzenie zasadnicze od brutto zł dodatku wydajnościowego możliwość nadgodzin (poniedziałek piątek %; sobota %; niedziela %), premie (premia produkcyjna do zł mies. % dodatek nocny), ta pensja, jasny zakres obowiązków, profesjonalną obsługę administracyjną w trakcie zatrudnienia. Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że: 1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: . 2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: . 3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na