Pracownik Magazynowy - Nie Wymagamy Doświadczenia. Stabilne Zatrudnienie, Umowa O Pracę, Premia. Dre

zł netto/mies Polska, Drezdenko Magazyny Praca tymczasowa Dla naszego klienta poszukujemy pracowników magazynowych. Dzięki swojej pozycji rynkowej nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie, możliwość nadgodzin oraz premie. Pracuj w firmie o wysokich standardach działania. Aplikuj już dziś , nasz rekruter udzieli Ci szczegółowych informacji. Liczba miejsc ograniczona. Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe Przyjmowanie i wydawanie określonych produktów Utrzymanie czystości na magazynie Wymagania: Gotowość do pracy w systemie zmianowym (praca również w nocy) Nie wymagamy doświadczenia Umiejętność pracy w zespole Dobra sprawność fizyczna praca wymaga wysiłku fizycznego Mile widziane uprawnienia UDT na wózki widłowego Oferujemy: umowę o pracę zarobki od zł do zł netto/miesiąc tyle zarabiają nasi pracownicy na tym stanowisku. Na tę kwotę składa się m.in.: podstawa , zł brutto/h zł brutto premii miesięcznie dodatek za pracę w nocy % Możliwość nadgodzin pracę zmianową : : ; : : ; : : ) profesjonalną obsługę administracyjną w trakcie zatrudnienia Agencja zatrudnienia numer wpisu Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że: 1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: . 2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: . 3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania,